Coordinador de Planillas y Administración de Personal

País :
Perú
Provincia :
Arequipa
Población :
AREQUIPA
Categoría :
Recursos Humanos
Tipo de contrato :
Indefinido
Jornada laboral :
Completa
Experiencia :
2 - 5 años

Descripción de la empresa

Estilos es una empresa peruana conformada por la cadena de tiendas por departamento que lleva su mismo nombre dedicada a la venta retail de textiles, calzado, menaje, decoración, juguetes, electrodomésticos y tecnología, ofreciendo así, al publico en general, productos novedosos con el mejor sistema de financiamiento a través de la Tarjeta Estilos.

Descripción del puesto

Empresa peruana líder en el rubro Retail, requiere incorporar a su equipo al mejor talento para cubrir la posición de "Coordinador de planillas y administración de personal", para sus tiendas en Arequipa.
FUNCIONES.

Planea, dirige, organiza, coordina, controla y evalúa el proceso de registro, trámite y control de personal.
Valida y revisa la exactitud de la información presentada en la planilla de pagos del personal.
Controlar las funciones y el desarrollo de cada miembro del personal de la sección.
Dirigir y supervisar la consolidación de las planillas de remuneraciones, cuidando de su veracidad, exactitud y conformidad.
Supervisar que se cumplan las condiciones de trabajo en las Tiendas y Agencias de la empresa, así como el cumplimiento de funciones, normas y reglamento por parte de los Jefes y ejecutivos de tienda.
Asesorar al Jefe de tienda en el manejo de horarios, descansos y permisos del personal de tienda.
Validar los trámites relacionados con la contratación y supervisar su presentación ante el Ministerio de Trabajo.
Revisar los reportes y emitir informes de las medidas disciplinarias aplicadas, descuentos, licencias otorgadas, el ingreso y cese de personal y la renovación de contratos; según sea el caso.
Aprobar el envío de información a archivo, emitiendo un informe para la gerencia de gestión del talento humano. Coordinar con el Gerente de gestión del talento humano y el área legal para la elaboración de contratos.
Coordinar con Gerencias y Jefaturas de Área las renovaciones de contrato del personal de la empresa.

Perfil

REQUISITOS.

    Licenciado en administración, contabilidad, relaciones industriales y/o carreras afines.
    Experiencia mínima 2 años en puestos similares, realizando funciones como planillera o encargada de administración de personal.
    Microsoft office nivel avanzado.
    Conocimiento en gestión de recursos humanos y gestión de planillas.
    Conocimiento sobre legislación laboral vigente.
    Conocimiento en software contable y de planillas.
    No presentar calificación negativa en la central de riesgos INFOCORP.

Competencias

    Liderazgo.
    Tolerancia a la presión.
    Capacidad analítica.
    Orientación a resultados de calidad.
    Proactividad e iniciativa.
    Comunicación.
    Conciencia y Compromiso organizacional
    Trabajo en equipo.
    Networking
    Responsabilidad.
    Organización.

Beneficios

    Estabilidad laboral con ingreso a planilla desde el primer día de trabajo.
    Beneficios sociales.
    Buen ambiente laboral.
    Oportunidades