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Coordinar y ejecutar el buen funcionamiento de Administración de personal, así como la Administración de contratos, y apoyo en la gestión de la creación y realización de la planilla de pago mensual. Funciones principales: Envío de novedades de quincena y fin de mes. Revisión de los archivos para el Telecrédito y coordinar el abono. Gestión del depósito de la planilla de quincena y fin de mes. Preparación de archivo de Novedades de Personal correspondiente a fin de mes, envío de observaciones al proveedor y revisión de los cálculos de planilla. Revisión de la declaración en el portal del AFPNET y posterior coordinación del pago. Gestionar el pago de las facturas EPS, FOLA, VIDA LEY, SCTR y validación de Reportes. Revisión de la declaración en el portal de la SUNAT para el PLAME, y coordinación con Finanzas para pago. Proceso de novedades y coordinación de CTS, Gratificaciones, Liquidación de beneficios sociales, entre otros. Revisión de las provisiones sociales mensuales. Gestión de retenciones judiciales. Cálculo de comisiones o incentivos mensual. Apertura de cuentas bancarias en instituciones afiliadas. Realización del tareo de personal de oficina. Altas, Bajas y Modificaciones ante TREGISTRO de SUNAT. Gestión de todo el proceso de tarjetas de alimentación. Gestión de los legajos de personal, así como la elaboración del contrato de personal y certificados de trabajo, toma de huella y envío de la misma a puntos de venta. Elaborar los memorandum en aplicación de la normatividad vigente al personal en lo que se refiere al Reglamento Interno de Trabajo, entre otros. Administración de descansos médicos: solicitud, seguimiento, recepción, revisión y validación de días. Coordinar los trámites de inscripción a la EPS (empresa privada de salud) con el Bróker de seguros. Coordinar los trámites ante Essalud para el registro de derechohabientes, trámites de prestaciones económicas, afiliaciones, etc. Elaboración de liquidaciones y documentos de cese del personal. Atenciones al personal sobre dudas de pago de remuneraciones y boletas de pago. Gestión de emisión y pago de Pólizas de SCTR mensuales para personal Otras labores que le sean asignadas por el jefe de área en el ámbito de su competencia. Otros: Bachiller universitario en Administración, Ingenieria industrial o carreras afines. Conocimientos: Sobre manejo de planillas de personal en empresas de más de 500 colaboradores. Conocimientos de pago de comisiones/ incentivos, trámites con ESSALUD y conocimiento en material legal laboral peruana. Mínimo 2 años de experiencia en posiciones similares - de preferencia en la industria del calzado o RETAIL. Conocimiento actualizado de la legislación laboral. Deseable dominio de software de planilla e implementación del mismo. Nivel de excel intermedio/ avanzado Acerca de Skechers Skechers, una empresa global Fortune 500®, desarrolla y comercializa una amplia gama de calzado, ropa y accesorios de estilo de vida y deportivos. Con presencia en más de 180 países y territorios, Skechers conecta a los clientes con sus productos a través de grandes almacenes y tiendas especializadas, comercio electrónico y tiendas digitales, y mediante nuestras más de 5,300 tiendas Skechers La presente convocatoria laboral es apta para personas con discapacidad. Asimismo, en su elaboración se han tomado en cuenta las disposiciones contenidas en la Ley No. 29773, Ley No. 30709 y sus respectivos reglamentos; de manera que, garantiza el reclutamiento de personal sin ningún tipo de discriminación por razón de discapacidad, género, orientación, identidad y expresión de género, lugar de origen o generación. En SKECHERS promovemos la inclusión e inserción laboral sin distinción.

Encargado de gestionar los diferentes procesos de Recursos Humanos en el Centro de Distribución. Ser responsable de implementar los programas, políticas y procedimientos del área de Recursos Humanos. Desarrollando su trabajo en alianza con Recursos Humanos, Oficina central y Gerencia del Centro de distribución. FUNCIONES Responsable del cumplimiento y control de asignaciones del Centro de Distribución. Realizar procesos de Inducción para todo el personal nuevo del Centro de Distribución. Realizar capacitaciones enfocadas en el área de RRHH y SST a los trabajadores del Centro de Distribución. Velar por el cumplimiento de la normativa legal para el área de Recursos Humanos en Centro de Distribución. Controlar las renovaciones de los contratos, desvinculaciones de trabajo mensuales de los trabajadores con contrato a plazo fijo. Supervisar y coordinar el desarrollo de las funciones de los proveedores del Centro de distribución como Alimentos y Transporte. Supervisar el cumplimiento de las políticas relacionadas con el comportamiento de los trabajadores, cumplimiento del Reglamento interno de trabajo y políticas de trabajo seguro. Comunicar, desarrollar y velar por el cumplimiento de los diferentes beneficios de la empresa. Realizar el tareo de planilla de pago de quincena y fin de mes. Realización de conversaciones con el personal de manera individual y grupal. Gestión y coordinación de activaciones en el centro de distribución. EXPERIENCIA y/o EDUCACION: Bachiller y/o título Gestión de Empresas, Administración de Empresas. Mínimo 2 años de experiencia en el área de gestión de personas. Acerca de Skechers Skechers, una empresa global Fortune 500®, desarrolla y comercializa una amplia gama de calzado, ropa y accesorios de estilo de vida y deportivos. Con presencia en más de 180 países y territorios, Skechers conecta a los clientes con sus productos a través de grandes almacenes y tiendas especializadas, comercio electrónico y tiendas digitales, y mediante nuestras más de 5,300 tiendas Skechers La presente convocatoria laboral es apta para personas con discapacidad. Asimismo, en su elaboración se han tomado en cuenta las disposiciones contenidas en la Ley No. 29773, Ley No. 30709 y sus respectivos reglamentos; de manera que, garantiza el reclutamiento de personal sin ningún tipo de discriminación por razón de discapacidad, género, orientación, identidad y expresión de género, lugar de origen o generación. En SKECHERS promovemos la inclusión e inserción laboral sin distinción.